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材料科学与工程学院 >> 招聘

应聘材料目录

一、2008年人才招聘计划

二、招聘装饰设计与新型材料学术负责人

三、材料学院优秀引进人才“百人计划”岗位设置

所需专业	岗位	招聘条件	联系人和联系方法（电话及 Email 地址）
高分子材料	特聘教授/讲座教授、杰出青年教师	1.具有博士学位； 2.具有多年高分子科学和高分子材料方面的教学、科研工作经验，成绩显著； 3.研究方向最好是侧重于橡胶、纤维成型加工领域。此外,特聘教授/讲座教授还要求 1.年龄不大于 50 周岁； 2.在其研究领域颇具知名度或其工作成果非常显著。对杰出青年教师还要求：1.年龄小于 40 周岁； 2.最好具有副高及以上职称； 3.研究方向颇具特色和发展前途.	彭树立shlpeng@scut.edu.cn 020-87112846
微电子材料及元器件	特聘教授/讲座教授	男，博士学位， 35 ～ 50 岁，从事微电子学与固体电子学专业研究工作，在薄膜材料与元器件(特别是传感器)研究方面有造诣者。要求近五年一直从事无机类电子功能薄膜材料与元器件研究，熟悉物理气相沉积(PVD)装备和凝胶－溶胶(Sol-gel)制备工艺。
光通信材料	特聘教授/讲座教授、杰出青年教师	博士学位，45 岁以下杰出教授， 40 岁以下优秀骨干青年教师专业方向： (1)无机光电子材料、光学玻璃、光纤材料及器件 (2)光纤激光器、光纤传感器件及技术
高分子光电材料	杰出青年教师	博士学位，1.物理背景:有机高分子光电子器件物理，有从事发光、太阳能电池、场效应晶体管的经验，有学术论文发表。或者对超快光谱系统有研究，熟悉皮秒和飞秒激光器。 2.化学背景:有机高分子光电材料合成与表征，有从事共轭聚合物合成的经验，有学术论文发表。
无机非金属材料	特聘教授/讲座教授	45 岁以下海外人才，博士学位，有在国外著名大学或者研究机构学习或者工作经历，在国际著名学术刊物上发表过他人引用次数较高的论文。在无机非金属材料方面从事的研究工作意义比较重大创造性比较强，具有一定的组织工作能力，能够胜任学术带头人
材料与能源	杰出青年教师	40 岁以下，博士学位，具有电化学、物理化学专业背景，从事新型电池及其材料的研究、开发，有学术论文发表。

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